東科以人為本

 

我們重視與客戶的關系，致力爭取客戶的信任和支持。

我們信賴和尊重同事，講求團隊精神，鼓勵員工之間經常保持開放、坦誠的溝通。

我們提供安全、健康和理想的工作環境，確立公平的薪酬和管理制作，同時為員工提供充分的培訓和專業發展機會。

我們重視長遠合作關系，以尊重和誠信的態度對待客戶、業務伙伴、供應商、其他有關人士。

我們支持及尊重受社會認同的人權保障，并就業務所在地的社會及文化背景各方面加以配合。

 

東科愛護環境

 

我們以負責任的態度，管理及減少業務對環境構成的短期及長期影響。

我們在業務運作和工程項目中，有效及審慎地使用燃料、水和其他資源。

我們因應技術發展和業務有關人士不斷轉變的期望，持續提升環境管理表現。

 

東科重視表現

 

我們提供有價值的服務。

我們不斷努力提升業務價值。

 

東科守法循章

 

我們遵守所有適用的法例和法規。

我們自愿遵守其他超出法例要求的標準，以體現價值觀架構的原則。

我們奉行高水平的企業管治、誠信及透明度標準，并愿意為捍衛標準而放棄業務發展機會或利益

我們不單重視成果，也重視達到成果的方法。

 

東科重視知識

 

我們通過掌握、開發及應用新生技術和創新的建設、管理方式，適應不斷轉變的建設、管理環境。

我們提倡好學不倦的企業文化，學習和采用行業最佳作業方式，并通過積累經驗，不斷求進。

我們與業務有關人士交流管治、社會事務及環境方面相關的知識。